Tools 17: Learning Methods Choice Matrix
Tools 17: Learning Methods Choice Matrix
Kaedah Pembelajaran Dengan Pemilihan Matriks
Terdapat beberapa kriteria yang perlu dipertimbangkan apabila memilih kaedah pembelajaran yang bersesuaian. Sesetengah kaedah pembelajaran mungkin lebih sesuai digunakan untuk pembelajaran individu dan sesetengah lagi sesuai untuk kerja berkumpulan dan termasuk juga kedua-duanya sekali. Sesetengah kaedah boleh digunakan di tempat kerja manakala sesetengah kaedah digunakan di luar tempat kerja. Dengan menggabungkan dua dimensi ini, kita dapat membina matrik 2×2 merancang kaedah kerja individu atau berkumpulan dibanding dengan kaedah di tempat kerja atau luar tempat kerja. Ini dapat memudahkan pilihan yang akan dibuat.
| Luar tempat kerja | Kursus
Games Video Pembangunan di luar bangunan Pembelajaran fleksibel, terbuka dan jarak jauh “e-Learning” Pusat pembangunan |
Games
Video Psikometrik Pembelajaran fleksibel, terbuka dan jarak jauh “e-Learning” Pembelajaran berdasarkan sumber Teknik penilaian |
| Dalam tempat kerja | Pembangunan pasukan
Pembelajaran aksi Projek berdasarkan kerja Rekod permbelajaran Pembelajaran benda baharu |
Arahan
Latihan mengikut panduan Peminjaman Bimbingan dan mentoring Projek berdasarkan kerja Pelan pembangunan peribadi |
| Kerja berkumpulan | Individu |
Untuk meningkatkan lagi kemahiran bekerja perlulah memiliki mindset yang positif bagi merangsang kemahiran berfikir secara kreatif & kritis. Perkara ini ada diterangkan dalam naskah kami berjudul “Bahagia, Berjasa, Berjaya”. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang buku ini, klik & layari di halaman ini.
https://www.nlpmalaysia.net/bahagiaberjasaberjaya/
Leave a Reply