Tools28: Talent Management & Development: The GE Nine Box Model

Tools28: Talent Management & Development: The GE Nine Box Model
Kaedah Pengurusan Dan Perkembangan Bakat Dengan Teknik GE 9 box model

Pelan dan laluan pembangunan karier pekerja memainkan peranan penting untuk pembelajaran dan perkembangan profesional dalam organisasi moden agar mereka dapat memenuhi bukan sahaja peranan terkini malah peranan yang diperlukan oleh organisasi pada masa hadapan. Model sembilan kotak adalah tool untuk tujuan ini dan ia berguna mengenal pasti bakat penting, dan juga membantu merancang proses pembelajaran dan pertumbuhan yang sesuai untuk setiap sembilan kategori.

A di dalam matriks menunjukkan pekerja dengan prestasi dan potensi terbaik dan harus dikekal dalam organisasi untuk kepentingan organisasi di masa hadapan. Mereka perlu diberikan lebih tanggungjawab dan cabaran supaya dapat mencapai pertumbuhan yang lebih.

B di dalam matriks menunjukkan pekerja yang sebolehnya dikekalkan dan diberikan kepentingan agar dapat lebih maju.

C di dalam matriks menunjukkan pekerja yang prestasi dan potensi yang rendah untuk memajukan diri. Pekerja ini perlu diselia secara dekat dan sekiranya tidak dapat menaikkan prestasi, mereka harus dipecat dari organisasi.

Model Sembilan kotak GE adalah tool berharga bagi organisasi sederhana dan besar dalam mengambil pendekatan untuk mengurus pengetahuan dan kemahiran setiap pekerja mereka untuk memenuhi objektif organisasi di masa kini dan masa hadapan.

Tools ini akan menjadi lebih efisyen apabila ia tambah dengan pendekatan NLP untuk meransang gaya pembelajaran. Perkara ini ada diterangkan dalam seminar audio NLP oleh Tuan Fadzli Yusof. Anda boleh dapatkannya dengan klik link ini untuk info lanjut.
https://www.nlpmalaysia.net/seminar-audio-nlp/