Tools31: CIPD Partnership of Learning Model

Tools31: CIPD Partnership of Learning Model
Perkongsian Model Pembelajaran Gaya CIPD

Perkongsian model pembelajaran Chartered Institute of Personnel and Development(CIPD) adalah proses holistik yang memberi tumpuan kepada nilai dan bercita-cita untuk menawarkan model nilai dan penilaian dalam pembelajaran yang baru. Dimensi holistik dalam model ini adalah tentang peralihan dari aktiviti pembelajaran dan proses yang berlaku dalam pengasingan kepada aktiviti dan proses yang menurut keperluan, bersepadu dan sejajar dengan bisnes organisasi secara berterusan. Ia memerlukan penglibatan semua pihak dalam mengenal dan menerima tanggungjawab mereka. Dimensi perkongsian adalah tentang kerjasama yang rapat antara empat pihak: majikan, pengurus/penyelia, setiap pembelajar dan pelatih/fasilitator. Model ini meletakkan kesemua empat pihak secara dekat, berkongsi dan menukar maklumat dengan menyatakan perkara yang diperlukan dalam penyampaian dan pengesahan pembelajaran secara berterusan. Keseluruhannya, tool ini adalah tentang mempromosikan cara kerja yang membolehkan peralihan budaya dari pembelajaran terasing kepada pembelajaran yang relevan, bersepadu dan berterusan.

Anda ingin  meningkatkan lagi prestasi, kemahiran dan pengetahuan untuk warga kerja anda? Kami ingin tawarkan anda, Kit Kuasa Minda Positif360. Klik & layari page ini  untuk dapatkan info lebih lanjut.
https://www.positif360.com/